Return to work of trans and gender diverse people
Help us to create a healthy, sustainable & diverse work environment.
Category: Geen categorie
Genderstereotypen op werk en de impact op trans personen
We zien het allemaal weleens op tv of in reclames, boeken en films: eenzijdige of negatieve representatie van een bepaalde sekse of genderidentiteit. De neiging om rollen, gedragingen en karakteristieken te associëren en te reduceren tot iemands geslacht of…
Read MoreInclusieve taal op werkvloer
“De taal reflecteert en vormt ons wereldbeeld. Wij bepalen aan de hand van woorden welke dingen relevant zijn, hoe ze gezien worden, welke grenzen we trekken. Het gevolg hiervan is dat taal nooit neutraal is: we benoemen de wereld, maar…
Read MoreEen nieuwe transgenderwet in Nederland – of toch niet? En hoe zit het in België?
25 juni 2017 betekende een grote doorbraak in de wetgeving voor transgender personen in België. Sindsdien is het een stuk makkelijker je officiële voornaam te veranderen en de m in je paspoort door een v te vervangen of andersom, onder…
Read MoreWaarom enkel trans vrouwen en non-binaire personen in de dagboekstudie?
Enkele maanden geleden luidde het startschot van fase 2 van ons onderzoek, een dagboekstudie. Met die dagboekstudie krijgen trans vrouwen en non-binaire personen de kans om hun ervaringen te delen over hun coming-out op het werk, hun herstel na een…
Read MoreTrans @ Work: naar een werkvloer in alle kleuren van de regenboog
door Joy Van de Cauter en Anke De Malsche Wat als je als arbeidsarts tijdens een consultatie hoort dat de persoon die voor je zit zich niet identificeert met hun geboortegeslacht? Hoe ga je op een respectvolle manier dat gesprek…
Read MoreReturn to Work of Transgender AND Non-binary People
Transgender personen botsen op heel wat hindernissen tijdens hun transitie. Niet enkel in hun privéleven, maar ook in hun werkomgeving hebben ze te maken met ongemakkelijke gesprekken, administratieve moeilijkheden en in extreme gevallen zelfs met geweld. Daarom ontstond ons onderzoek,…
Read More‘Het Transgenderboek’ leert ons hoe transitie geen one-size-fits-all is
Het bewustzijn in Vlaanderen over het transgenderthema is de afgelopen jaren zeer sterk gegroeid. Dankzij de inzet van activisten, LGBT+-organisaties en dappere verhalen van trans* personen kwam de stem van deze gemeenschap steeds vaker in de media. Die zichtbaarheid zorgde…
Read MoreUPDATE ‘Return to Work of Transgender Persons’
De eerste fase van ‘Return to Work of Trangender Persons’ zit er bijna op. Tijdens deze fase begonnen we aan een brede verkenning van uitdagingen waar transgender en non-binaire personen op het werk met worden geconfronteerd tijdens en na hun…
Read MoreNaar een inclusief werkklimaat voor transgender werknemers
Sinds 2005 is 17 mei de Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie: dé aanleiding voor het consortium UGent @ Work om het onderzoek naar drempels voor transgender personen op de arbeidsmarkt in de schijnwerpers te plaatsen. Twee doctoranda, dokter Joy…
Read MoreHet levens zoals het is: de perikelen van trans* personen bij het zoeken naar werk en op het werk
Aanwervingsdiscriminatie jegens transgender personen: niet (alleen) transfobie maar wel vooroordelen lijken hun lagere aanwervingskansen te verklaren (Hannah van Borm) Een job vinden (en behouden) is voor vele trans en non-binaire personen geen gemakkelijke opdracht. Zo geeft eerder (inter)nationaal onderzoek aan…
Read More
Nederlands (België) 
Français de Belgique