Return to work of transgender persons

Category: Geen categorie


Trans @ Work: naar een werkvloer in alle kleuren van de regenboog

Wat als je als arbeidsarts tijdens een consultatie hoort dat de persoon die voor je zit zich niet identificeert met hun geboortegeslacht? Hoe ga je op een respectvolle manier dat gesprek aan? Wat als die persoon een transitie wenst op…

Read More

Return to Work of Transgender AND Non-binary People

Transgender personen botsen op heel wat hindernissen tijdens hun transitie. Niet enkel in hun privéleven, maar ook in hun werkomgeving hebben ze te maken met ongemakkelijke gesprekken, administratieve moeilijkheden en in extreme gevallen zelfs met geweld. Daarom ontstond ons onderzoek,…

Read More

‘Het Transgenderboek’ leert ons hoe transitie geen one-size-fits-all is

Het bewustzijn in Vlaanderen over het transgenderthema is de afgelopen jaren zeer sterk gegroeid. Dankzij de inzet van activisten, LGBT+-organisaties en dappere verhalen van trans* personen kwam de stem van deze gemeenschap steeds vaker in de media. Die zichtbaarheid zorgde…

Read More

UPDATE ‘Return to Work of Transgender Persons’

De eerste fase van ‘Return to Work of Trangender Persons’ zit er bijna op. Tijdens deze fase begonnen we aan een brede verkenning van uitdagingen waar transgender en non-binaire personen op het werk met worden geconfronteerd tijdens en na hun…

Read More

Naar een inclusief werkklimaat voor transgender werknemers

Sinds 2005 is 17 mei de Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie: dé aanleiding voor het consortium UGent @ Work om het onderzoek naar drempels voor transgender personen op de arbeidsmarkt in de schijnwerpers te plaatsen. Twee doctoranda, dokter Joy…

Read More

Het levens zoals het is: de perikelen van trans* personen bij het zoeken naar werk en op het werk

Aanwervingsdiscriminatie jegens transgender personen: niet (alleen) transfobie maar wel vooroordelen lijken hun lagere aanwervingskansen te verklaren (Hannah van Borm) Een job vinden (en behouden) is voor vele trans en non-binaire personen geen gemakkelijke opdracht. Zo geeft eerder (inter)nationaal onderzoek aan…

Read More

Gender in de Blender. Wegwijs in seksuele identiteit

Gender, LGBTQIA+, cisgender… Voor heel wat mensen blijft het moeilijk een overzicht te houden op al die -soms verwarrende- termen. Nochtans hebben we allemaal een eigen seksuele identiteit en is het voor seksuele minderheden van groot belang dat de samenleving…

Read More

INGEVULD! VACATURE UGENT communicatiemedewerker (20%)

De UGent (Vakgroep Volksgezondheid, campus UZ Gent) zoekt een communicatiemedewerker (V/X/M) ter invulling van een 20% tijdelijk contract assisterend academisch personeel.Ben je vlot van pen en gebeten door thema’s zoals diversiteit, inclusie en welzijn op het werk?Zit social media je…

Read More

The grey mouse in Grey’s/Gray’s anatomy : de arbeidsarts

Arts-specialisten kunnen vaak geen vertrouwensband opbouwen met hun cliënten, enkel huisartsen kunnen dat.Arbeidsartsen of bedrijfsartsen zijn net grijze muizen in grote bedrijven. De arbeidsarts is een controlearts. Toch?! U kan het al vermoeden hé, arbeidsgeneeskunde is een niche binnen de…

Read More

Als een visje glijden doorheen het water

Als ik rommel tussen foto’s uit mijn jeugdjaren, zie ik mezelf weer helemaal ‘wrapped up’ met auto’s, gaming, skaterskledij, gevechtsporten. Familieleden bestempelden me jarenlang liefkozend als een ‘garçon manqué’. De laatste 10 jaar overheerste er dan weer een obsessie voor…

Read More
nl_BENederlands (België)