The Road to Return to Work
Van PhD Cup tot RTW-tool: een najaar vol bruggen
Reflecties uit onderzoek en praktijk De zomer en het najaar van 2025 bracht een stroom aan ontmoetingen, interviews en inzichten. Wat begon als een drie-minutenpitch groeide uit tot een golf van nieuwe verbindingen — tussen onderzoek en praktijk, tussen kennis en nabijheid, tussen mensen die elk op hun manier aan inclusie bouwen. Van podium naar…
“Ik voel me precies vergeten.” Over terugkeren naar werk als transgender persoon
Reflecties van een onderzoeker “Er was geen draaiboek. Geen plan. Geen aanspreekpunt. Ik moest het zelf allemaal uitzoeken.” Deze uitspraak van een (transgender) vrouw die ik volgde tijdens mijn doctoraatsonderzoek, is me bijgebleven. Ze vatte er de kern van het probleem mee samen: transgender en genderdiverse (TGD) personen die tijdelijk uitvallen om medische of psychosociale…
IDAHOT door de lens van gezondheidspromotie en zorg: een verhaal van 3 masterproefstudenten
Geschreven door Florence Esquenet (studente verpleging), Leonie Bisschop (studente geneeskunde) en Elize De Kestelier (studente gezondheidspromotie) /feedback door Joy Van de Cauter Op 17 mei wordt jaarlijks de Internationale Dag tegen Homofobie, Bifobie, Transfobie en Interseksefobie gevierd. Deze dag kent zijn oorsprong in 1990, waarbij op 17 mei 1990 homoseksualiteit uit de lijst van…
Boek: Trans and autistic: Stories from Life at the Intersection
Geschreven door Anne Kuit, editing/feedback door Joy Van de Cauter In ons vorige blog las je over allerhande wetenschappelijke onderzoeken over de intersectie trans en autisme. Vandaag gooien we het met ditzelfde onderwerp over een persoonlijker boeg. We bespreken het boek Trans and Autistic van Noah Adams en Bridget Liang. Over de auteurs ‘Nothing about…
Gender(dysforie) en ASS
Geschreven door Anne Kuit, editing/feedback door Joy Van de Cauter Genderdiversiteit en genderdysforie (een gevoel van onbehagen ten opzichte van het geslacht waarmee je geboren bent) komen relatief vaak voor bij personen die zich op het autismespectrum bevinden. (Heylens et al., 2018) Voor sommige van hen maakt deze combinatie het lastig een plaats te vinden…
Genderstereotypen op werk en de impact op trans personen
Geschreven door Anne Kuit, editing/feedback door Joy Van de Cauter We zien het allemaal weleens op tv of in reclames, boeken en films: eenzijdige of negatieve representatie van een bepaalde sekse of genderidentiteit. De neiging om rollen, gedragingen en karakteristieken te associëren en te reduceren tot iemands geslacht of genderidentiteit noemen we genderstereotypering. Ook op…
Inclusieve taal op werkvloer
Geschreven door Anne Kuit, editing/feedback door Joy Van de Cauter “De taal reflecteert en vormt ons wereldbeeld. Wij bepalen aan de hand van woorden welke dingen relevant zijn, hoe ze gezien worden, welke grenzen we trekken. Het gevolg hiervan is dat taal nooit neutraal is: we benoemen de wereld, maar beoordelen die tegelijkertijd.” Siba Kanobana,…
Een nieuwe transgenderwet in Nederland – of toch niet? En hoe zit het in België?
Geschreven door Anne Kuit, editing/feedback door Joy Van de Cauter 25 juni 2017 betekende een grote doorbraak in de wetgeving voor transgender personen in België. Sindsdien is het een stuk makkelijker je officiële voornaam te veranderen en de m in je paspoort door een v te vervangen of andersom, onder andere doordat medische voorwaarden zoals…
Waarom enkel trans vrouwen en non-binaire personen in de dagboekstudie?
Enkele maanden geleden luidde het startschot van fase 2 van ons onderzoek, een dagboekstudie. Met die dagboekstudie krijgen trans vrouwen en non-binaire personen de kans om hun ervaringen te delen over hun coming-out op het werk, hun herstel na een medische interventie in transgenderzorg en hun werkhervatting. Door middel van een dagboekstudie krijgen participanten ruimte…
Trans @ Work: naar een werkvloer in alle kleuren van de regenboog
door Joy Van de Cauter en Anke De Malsche Wat als je als arbeidsarts tijdens een consultatie hoort dat de persoon die voor je zit zich niet identificeert met hun geboortegeslacht? Hoe ga je op een respectvolle manier dat gesprek aan? Wat als die persoon een transitie wenst op te starten, maar je niet weet…
Un problème est survenu. Veuillez rafraîchir la page et/ou réessayer.
Suivre mon blogue
Obtenez du nouveau contenu directement dans votre courrier électronique.
Français de Belgique 
Nederlands (België)