{"id":3086,"date":"2025-04-10T10:26:00","date_gmt":"2025-04-10T08:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/?p=3086"},"modified":"2025-04-10T15:09:45","modified_gmt":"2025-04-10T13:09:45","slug":"ik-voel-me-precies-vergeten-over-terugkeren-naar-werk-als-transgender-persoon-reflecties-van-een-onderzoeker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/2025\/04\/10\/ik-voel-me-precies-vergeten-over-terugkeren-naar-werk-als-transgender-persoon-reflecties-van-een-onderzoeker\/","title":{"rendered":"\u201cIk voel me precies vergeten.\u201d Over terugkeren naar werk als transgender persoon"},"content":{"rendered":"

Reflecties van een onderzoeker<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

\u201cEr was geen draaiboek. Geen plan. Geen aanspreekpunt. Ik moest het zelf allemaal uitzoeken.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Deze uitspraak van een (transgender) vrouw die ik volgde tijdens mijn doctoraatsonderzoek, is me bijgebleven. Ze vatte er de kern van het probleem mee samen: transgender en genderdiverse (TGD) personen die tijdelijk uitvallen om medische of psychosociale redenen\u2014bijvoorbeeld in het kader van hun transitie\u2014staan er vaak alleen voor als het moment van werkhervatting zich aandient.
En dat terwijl terugkeren naar werk een cruciale fase is. Niet enkel medisch, maar ook sociaal, emotioneel en identiteitsvormend.<\/p>\n\n\n\n

Wat mijn doctoraat me leerde<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De afgelopen jaren onderzocht ik, samen met een team aan UGent\/TIP (Lutgart Braeckman, Joz Motmans), hoe TGD personen werkhervatting ervaren tijdens en na hun transitie. In mijn doctoraat combineerde ik literatuuronderzoek, bevragingen, interviews bij TGD personen, arbeidsartsen en een intensieve dagboekstudie van twee transgender vrouwen en een non-binaire persoon.
Wat ik ontdekte, raakte me persoonlijk: de kracht en kwetsbaarheid van TGD personen op de werkvloer, en hoe weinig houvast er vaak is vanuit zorgverleners. Ik sprak ook met arbeidsartsen die hun best willen doen, maar zich onzeker voelen\u2014over taalgebruik, over hun rol, over wat wel of niet \u201cmag\u201d.
Er is dus veel goede wil, maar ook veel gemis aan kennis en ondersteuning. Dat moet anders.<\/p>\n\n\n\n

Tussen willen helpen en weten hoe<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ook uit twee masterproeven, bleek hoe complex het speelveld is. Huisartsen, chirurgen en verpleegkundigen willen helpen, maar weten vaak niet hoe. Er is verwarring over wie verantwoordelijkheid opneemt voor RTW-advies. En niemand lijkt echt zicht te hebben op de specifieke noden van TGD personen op het vlak van werk.
Tegelijk geven TGD personen zelf aan dat terug aan het werk gaan hen hoop, structuur en eigenwaarde geeft\u2014maar ook stress, angst en het risico op hertraumatisering.<\/p>\n\n\n\n

Daarom maken we een hulptool voor arbeidsartsen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Omdat er een duidelijke nood is aan praktische handvatten, zijn we volop bezig met de ontwikkeling van een hulptool voor arbeidsartsen. Deze tool vertrekt vanuit mijn doctoraat en de inzichten uit ons breder onderzoek, en biedt onder andere:<\/p>\n\n\n\n


\u2022 informatie over genderinclusieve gespreksvoering
\u2022 tips rond werkhervatting bij transitie
\u2022 voorbeelden uit de praktijk
\u2022 een overzicht van relevante doorverwijs- en ondersteuningskanalen<\/p>\n\n\n\n

De lancering is gepland v\u00f3\u00f3r de zomer van 2025.<\/p>\n\n\n\n

Samen bouwen aan verandering<\/strong><\/p>\n\n\n\n

We maken deze tool niet alleen.<\/p>\n\n\n\n


\ud83d\udcac Wil je meedenken, testen of feedback geven? Laat van je horen via onze blogpagina: rtwoftransgenderpersons.com\/blog-2 of via een mailtje naar joy.vandecauter@ugent.be<\/p>\n\n\n\n

Samen zorgen we ervoor dat niemand zich nog vergeten voelt bij de terugkeer naar werk.<\/p>\n\n\n\n

Meer lezen? <\/strong>Hierbij vind je onze laatste 2 wetenschappelijke publicaties.<\/p>\n\n\n\n

Van de Cauter, J., Motmans, J., Van de Velde, D., & Braeckman, L. (2025). Understanding sustainable return to work during gender transition, a (mixed method) diary-based single-case study of a transgender woman: spiegel im spiegel.\u00a0International Journal of Transgender Health<\/em>, 1\u201328. https:\/\/doi.org\/10.1080\/26895269.2024.2447754<\/a><\/p>\n\n\n\n

Van de Cauter\u00a0J,\u00a0Motmans\u00a0J,\u00a0Van de Velde\u00a0D, et al<\/em>. Perceptions of occupational physicians in supporting transgender and gender-diverse people (returning) at work \u2014 a focus group study:\u00a0The uncharted territory of gender-diverse occupational healthcare<\/em>. BMJ Open\u00a0<\/em>2025;15:<\/strong>e083604.\u00a0doi:\u00a010.1136\/bmjopen-2023-083604<\/a> <\/p>\n\n\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reflecties van een onderzoeker \u201cEr was geen draaiboek. Geen plan. Geen aanspreekpunt. Ik moest het zelf allemaal uitzoeken.\u201d Deze uitspraak van een (transgender) vrouw die ik volgde tijdens mijn doctoraatsonderzoek, is me bijgebleven. Ze vatte er de kern van het…<\/p>","protected":false},"author":184167321,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[20131],"tags":[],"class_list":["post-3086","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geen-categorie"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pbUa2L-NM","amp_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/184167321"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3086"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3105,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3086\/revisions\/3105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}