{"id":32,"date":"2020-04-16T15:55:41","date_gmt":"2020-04-16T13:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/?page_id=32"},"modified":"2022-09-22T17:30:56","modified_gmt":"2022-09-22T15:30:56","slug":"dagboekstudie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/home\/dagboekstudie\/","title":{"rendered":"\u00c9tude de journal"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-normal-font-size\">Quelles sont les exp\u00e9riences des femmes trans et les personnes non binaires sur le coming out et la reprise de travail pendant des d\u00e9marches m\u00e9dicales dans la transition ? Comment d\u00e9cririez-vous cette p\u00e9riode dans vos propres mots ? Au cours de la phase 2 de notre recherche, les participants ont la possibilit\u00e9 de partager leurs exp\u00e9riences avec nous par moyen d'une \u00e9tude de journal. Cela signifie une approche plus personnelle o\u00f9 vous aurez l'espace et le temps de nous racconter ce que cela signifie pour vous et ce que vous consid\u00e9rez important.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">De resultaten van deze dagboekstudie zullen dienen om een hulptool te ontwikkelen die hulpverleners (x\/v\/m) binnen en buiten het bedrijf kunnen helpen bij de begeleiding van transgender personen bij het hervatten van werk. Lees meer over de onderzoeksfasen op <a href=\"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/onderzoeksfasen\/\">cette page<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"604\" height=\"444\" data-attachment-id=\"1068\" data-permalink=\"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/home2\/nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/rtwoftransgenderpersons.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1.png?fit=1320%2C969&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1320,969\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Nieuw desgin logo website en redcap type 1_01102020-1\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/rtwoftransgenderpersons.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1.png?fit=604%2C444&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/rtwoftransgenderpersons.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1.png?resize=604%2C444&#038;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-1068\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/rtwoftransgenderpersons.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1.png?resize=1024%2C752&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/rtwoftransgenderpersons.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1.png?resize=300%2C220&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/rtwoftransgenderpersons.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1.png?resize=768%2C564&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/rtwoftransgenderpersons.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1.png?resize=16%2C12&amp;ssl=1 16w, https:\/\/i0.wp.com\/rtwoftransgenderpersons.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1.png?resize=1200%2C881&amp;ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/rtwoftransgenderpersons.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Nieuw-desgin-logo-website-en-redcap-type-1_01102020-1.png?w=1320&amp;ssl=1 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 604px) 100vw, 604px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-coblocks-alert has-text-color has-text-align-center has-background is-style-info has-custom-font\" style=\"background-color:#22a1a5;color:#0c0c0c;font-family:Georgia;font-size:18px\" aria-label=\"Alert section of type info\"><p class=\"wp-block-coblocks-alert__text\"><em><strong>Avez-vous une opinion sur le r\u00f4le du travail pendant la transition et\/ou souhaitez-vous partager vos exp\u00e9riences de retour au travail ? Participez \u00e0 notre \u00e9tude du journal intime !<\/strong><\/em><\/p><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:53px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"wie-zoeken-we\">Qui recherchons-nous ?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous vous identifiez comme une femme trans ou une personne non-binaire<\/li>\n\n\n\n<li>Vous \u00eates \u00e2g\u00e9(e) d'au moins 18 ans<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez un emploi salari\u00e9 (au moins 50%) en Belgique<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez r\u00e9cemment fait votre coming out en tant que femme transgenre ou personne non-binaire sur votre lieu de travail<\/li>\n\n\n\n<li>Vous avez choisi une ou plusieurs d\u00e9marches chirurgicales dans les soins offerts aux personnes transgenres<\/li>\n\n\n\n<li>Votre intervention chirurgicale est pr\u00e9vue en 2022<\/li>\n\n\n\n<li>Les d\u00e9marches que vous avez choisi sont associ\u00e9 avec un arr\u00eat de travail (absence m\u00e9dical) et une reprise de travail<\/li>\n\n\n\n<li>Vous ma\u00eetrisez le n\u00e9erlandais ou le fran\u00e7ais comme langue maternelle<\/li>\n\n\n\n<li>Vous ma\u00eetrisez l'utilisation des navigateurs d'internet et de la messagerie \u00e9lectronique et\/ou du smartphone (applications et dictaphone)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"hoe-ziet-de-dagboekstudie-eruit\">Comment l'\u00e9tude est-elle structur\u00e9e ?<\/h4>\n\n\n\n<p>L'\u00e9tude du journal se compose de trois parties : un entretien d'introduction, l'\u00e9tude du journal et un \u2018follow-up\u2019 entretien. Au cours de l'entretien d'introduction (et du questionnaire qui l'accompagne), la chercheuse vous posera des questions sur votre identit\u00e9 de genre, votre situation professionnelle et les \u00e9tapes que vous avez choisies dans le domaine des soins transgenres. Cet entretien dure environ 30 \u00e0 60 minutes.<\/p>\n\n\n\n<p>Ceci est suivie par l'\u00e9tude du journal. Vous aurez le choix entre des fichiers audio ou un rapport \u00e9crit comme type de journal dans lequel vous inscrirez vos r\u00e9ponses aux questions de recherche au cours des prochaines semaines. Vous choisirez entre les fichiers audio et le rapport \u00e9crit en fonction de vos pr\u00e9f\u00e9rences. L'\u00e9tude par journal intime a une dur\u00e9e r\u00e9elle de \u00b1 2 mois de collecte de donn\u00e9es, \u00e0 l'exclusion des interruptions temporaires telles que la r\u00e9cup\u00e9ration d'une proc\u00e9dure m\u00e9dicale. Vous recevrez des \u2018check-lists\u2019 suppl\u00e9mentaires qui \u00e9valuent le coming out et la communication sur la transition au travail, les \u00e9tapes m\u00e9dicales dans le cadre des soins aux transgenres, la p\u00e9riode de r\u00e9cup\u00e9ration et la reprise de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Un mois apr\u00e8s la collecte des donn\u00e9es via l'\u00e9tude du journal, il y a un entretien final (\u2018follow-up interview\u2019).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"welke-vergoeding-krijgen-deelnemers\">Welke vergoeding krijgen participanten?<\/h4>\n\n\n\n<p>Gezien de intensiteit van deze dagboekstudie wordt er een billijke vergoeding (cadeaucheques)  voorzien. Wij proberen ook zoveel mogelijk rekening te houden met de capaciteit van participanten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong><strong>Veuillez-nous contacter par courrier (joy.vandecauter@ugent.be) ou par t\u00e9l\u00e9phone (+32 9 332 83 62) pour participer ou pour obtenir plus d\u2019informations.<\/strong><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignfull is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns alignfull is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoe ervaren transgender vrouwen en non-binaire personen de coming out en de werkhervatting na een gekozen medische stap tijdens de transitie op het werk? Hoe zou u die periode beschrijven in uw eigen woorden? Tijdens fase 2 van ons onderzoek&#8230;<\/p>","protected":false},"author":184167321,"featured_media":0,"parent":50,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"footnotes":""},"class_list":["post-32","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_likes_enabled":false,"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/PbUa2L-w","amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/184167321"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32"}],"version-history":[{"count":100,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2281,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/32\/revisions\/2281"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/50"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rtwoftransgenderpersons.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}